Spécialistes
Le cabinet qu'il vous faut, pas celui qui vous a trouvé.
Un annuaire de cabinets de conseil en transformation, filtrable par domaine, taille, région et secteur. Chaque fiche dit ce que le cabinet fait, pour qui, et quelles méthodes il a déjà publiées au catalogue.
- cabinets référencés
- 11
- régions couvertes
- 8
- fiches vérifiées avant mise en ligne
- 11
11 cabinets
Kairos Organisation
Transformation d'entreprise, du diagnostic au déploiement
Kairos Organisation est un cabinet généraliste de la transformation : organisation, fusion, talents, climat. Quatre-vingt-dix consultants, des cadrages courts aux programmes pluriannuels.
- Réorganisation
- Fusion & intégration
- Départs & fidélisation
- +1 domaine
- Basé à
- Paris
- Taille
- Plus de 50 consultants
Prend de nouveaux clientsAucune méthode publiée
Voir la ficheOpen Communities
Sujets humains et dynamiques collectives
Open Communities travaille la fidélisation, le climat social et l'engagement des équipes. Le cabinet intervient là où le problème est relationnel avant d'être structurel : départs en série, équipe qui décroche, confiance abîmée.
- Départs & fidélisation
- Climat social
- Engagement d'équipe
- Basé à
- Paris
- Taille
- 2 à 10 consultants
Prend de nouveaux clients3 méthodes au catalogue
Voir la ficheTrajectoire Partners
Fusions, intégrations et convergence des modes de fonctionnement
Trajectoire Partners travaille exclusivement les rapprochements d'entreprises : intégration opérationnelle, convergence des processus, arbitrages d'organisation entre deux entités qui doivent devenir une.
- Fusion & intégration
- Réorganisation
- Basé à
- Lyon
- Taille
- 11 à 50 consultants
Prend de nouveaux clients2 méthodes au catalogue
Voir la ficheVermeil & Associés
Dimensionnement des organisations et conduite de réorganisation
Vermeil & Associés intervient sur la structure : périmètres, dimensionnement des équipes, répartition de la charge. Le cabinet accompagne des réorganisations de plusieurs centaines de personnes, du cadrage jusqu'à la mise en œuvre.
- Réorganisation
- Fusion & intégration
- Basé à
- Paris
- Taille
- 11 à 50 consultants
Prend de nouveaux clients2 méthodes au catalogue
Voir la ficheArpège Conseil
Climat et engagement dans les structures à mission
Arpège Conseil accompagne associations, mutuelles et petites structures publiques. Quatre consultants, des missions courtes, et des formats calibrés pour des organisations sans direction de la transformation.
- Climat social
- Engagement d'équipe
- Départs & fidélisation
- Basé à
- Bordeaux
- Taille
- 2 à 10 consultants
Prend de nouveaux clientsAucune méthode publiée
Voir la ficheAtelier Boréal
Espaces de travail et usages réels
Atelier Boréal est un cabinet de conseil en environnement de travail, à l'intersection de l'usage réel des locaux et de l'organisation qui les occupe : réaménagement, télétravail, rythmes collectifs.
- Espaces & modes de travail
- Engagement d'équipe
- Basé à
- Nantes
- Taille
- 2 à 10 consultants
Prend de nouveaux clients1 méthode au catalogue
Voir la ficheMéridien Conseil
Transformation des grandes organisations publiques et parapubliques
Méridien Conseil intervient sur des transformations d'ampleur : collectivités, groupements hospitaliers, grands opérateurs. Soixante-quatre consultants, répartis entre Marseille et Paris.
- Fusion & intégration
- Réorganisation
- Climat social
- Basé à
- Marseille
- Taille
- Plus de 50 consultants
Complet actuellementAucune méthode publiée
Voir la ficheNord & Sens
Fidélisation et engagement dans les métiers de terrain
Nord & Sens travaille l'attractivité et la fidélisation là où elles sont les plus tendues : magasins, entrepôts, ateliers. Turnover, engagement des équipes, rôle des managers de proximité.
- Départs & fidélisation
- Engagement d'équipe
- Basé à
- Lille
- Taille
- 2 à 10 consultants
Prend de nouveaux clientsAucune méthode publiée
Voir la fichePraxème Conseil
Organisation et conditions de travail sous forte contrainte opérationnelle
Praxème Conseil accompagne les organisations dont l'activité ne s'arrête pas : sites industriels, établissements de santé, services publics. Réorganisations, charge de travail, climat social.
- Réorganisation
- Climat social
- Basé à
- Toulouse
- Taille
- 11 à 50 consultants
Prend de nouveaux clientsAucune méthode publiée
Voir la ficheSillage Organisation
Structure indépendante, organisation et espaces de travail
Sillage Organisation est une structure d'un seul consultant, spécialisée sur les organisations de 20 à 200 personnes : structuration des équipes, passage à l'hybride, aménagement des locaux.
- Espaces & modes de travail
- Réorganisation
- Basé à
- Rennes
- Taille
- Indépendant
Prend de nouveaux clientsAucune méthode publiée
Voir la ficheTrait d'Union Conseil
Rapprochements franco-allemands et fidélisation des équipes clés
Trait d'Union Conseil accompagne les organisations à cheval sur deux cultures d'entreprise, souvent de part et d'autre du Rhin : intégration après acquisition, harmonisation des pratiques, rétention des équipes clés.
- Fusion & intégration
- Départs & fidélisation
- Basé à
- Strasbourg
- Taille
- 11 à 50 consultants
Prend de nouveaux clientsAucune méthode publiée
Voir la ficheVotre organisation, décrite une fois. Vos transformations, toutes les suivantes.
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