Open Communities

Le cabinet

Open Communities travaille la fidélisation, le climat social et l'engagement des équipes. Le cabinet intervient là où le problème est relationnel avant d'être structurel : départs en série, équipe qui décroche, confiance abîmée.

Sa méthode repose sur la parole recueillie en entretien, transcrite et recoupée, plutôt que sur un questionnaire seul — c'est ce qui permet de nommer une cause au lieu d'un symptôme.

Domaines d'expertise

• Départs & fidélisation

  Comprendre pourquoi on part, et rester

• Climat social

  Objectiver un climat et prioriser les leviers

• Engagement d'équipe

  Remettre une équipe en mouvement

Ce qui le distingue

• Trois méthodes publiées au catalogue, dont deux certifiées
• Entretiens conduits par des consultants formés à l'écoute en situation tendue
• Restitutions faites aux équipes concernées, pas seulement à la direction

Types de missions

• Vague de départs inexpliquée dans une direction
• Baromètre de climat social après un conflit
• Équipe en décrochage après un changement de manager

Secteurs d'intervention

• Secteur public
• Santé & médico-social
• Associations & ESS

Méthodes publiées au catalogue